南充电影工业职业学院 教学事故认定及处理办法（试行）

第一条 
为进一步提升学校内涵建设水平，有效规范教学运行与教学质量管理行为，不断强化学校教学运行全过程的质量监督与保障体系建设，确保学校教学秩序的稳定和正常有序，预防和规避各类教学事故的发生，根据《中华人民共和国高等教育法》 《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国教师法》《高等学校教师职业道德规范》、教育部等七部委《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》[2019]10号、教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》[2018]16号、教育部《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》[2018]17号等文件精神，制定本办法。
第二条  教学事故的认定与分类
1.本办法所界定的教学事故是指教师、教学管理人员、教学辅助人员或其他相关工作人员在所承担的教学活动和教学管理及服务保障过程中，由于主观上的故意或过失，违反教学规程、教学管理规章、岗位职责、操作规范及教学保障安全规则等有关规定，造成教学秩序混乱，影响教学进度和教学质量，造成不良后果或影响的行为和事件。
2.教学事故按职能分为四类，即教学（实训）类、考试与成绩管理类、教学管理类、教学服务保障类。按程度分为三级，即一级(Ⅰ)、二级(Ⅱ)和三级(Ⅲ)。
3.Ⅰ级事故由教务处认定，报综合办备案；Ⅱ级和Ⅲ级事故由责任人所在系部认定，报教务处备案。
4.教学事故的认定主要依据《教学事故分类分级表》。《教学事故分类分级表》中未列出的教学事故由教务处或责任人所在 系部根据具体事实认定。
5.教学事故发生后，由责任人或发现人、知情人及时填写《南充电影工业职业学院教学事故认定表》并经所在系部签署意见后报教务处(一般不超过5个工作日)。对发生事故的系部领导或教学管理人员对发现的事故故意隐瞒、拖延不报，应列为责任人。
第三条  教学事故的处理
1.经认定的教学事故应载入《南充电影工业职业学院事故数据库》，作为对教师评价和聘任的依据。
2.Ⅱ、Ⅲ级事故由责任人所在系部提出处理意见报教务处审核并备案；Ⅰ级事故及以上由教务处提出处理建议，综合办进行处理。
有关部门根据事故级别(详见附件2)作下列处理：
(1)Ⅲ级事故。由事故责任人所在系部、处室等根据情况，给予适当形式和范围的批评教育，并扣发岗位津贴50元。一学年内违反4次以上的，年度考核不能评为合格，当年不得晋升职称，不能被推荐为先进。如造成经济损失的，另按有关规定赔偿。
(2)Ⅱ级事故。由事故责任人所在部门根据情况，在全校范围内给予通报批评，并扣发岗位津贴100元。一学年内违反3次以上的，年度考核不能评为合格，当年不得晋升职称，不能被推荐为先进；如造成经济损失的，另按有关规定赔偿。
(3)Ⅰ级事故。由事故责任人所在部门根据情况，在全校范围内给予通报批评，并扣发岗位津贴600元。一学年内违反2次以上的，年度考核不能评为合格，当年不得晋升职称，不能被推荐为先进。行为人造成重大的影响，需要给予党纪或行政处分的，由学校有关部门另行给予处理。情节严重者可将事故责任人调离现工作岗位。情节特别严重者，学校给予解聘。若涉及对事故责任人岗位或职务的缓聘、解聘时，由其所在系部提出意见，报综合办按规定程序处理。
3.教学事故的申诉
学校成立“教学事故复议委员会”，成员机构包括教务处、综合办、校工会和责任人所在系部的有关负责人。“教学事故复议委员会”下设办公室，办公室挂靠教务处，负责受理申诉和对申诉进行复议。
若责任人对学校或系部处理有异议，可以在接到《教学事故
通报》后的5个工作日内向“教学事故复议委员会”办公室提出书面申诉。“教学事故复议委员会”办公室在接到申诉后转呈“教学事故复议委员会”，并听取处理、认定单位和系部意见，于30个工作日内作出复议决定，并通知责任人。复议决定为最终决定。申诉及复议期间，不影响对原处理决定的执行。
4.因教学事故触犯法律的，由司法机关依法追究责任人的法律责任。
第四条  本办法亦适用于学校督导过程中发现并认定的各类教学事故。
第五条  本办法由教务处和综合办负责解释。
第六条  本办法自公布之日起生效。


南充电影工业职业学院
                                    2022年10月10日


附件一：教学事故分类认定表

教学（实训）类
 

考试与成绩管理类
 

教学管理类

教学服务保障类